Bewerberauswahl

Bewerben sich mehrere Personen auf eine ausgeschriebene Stelle, kann nur eine Person am Ende einen Arbeitsvertrag bekommen. Die Frage ist nach welchen Kriterien die Bewerberauswahl erfolgt. Eine Möglichkeit ist die Entscheidung nach Bauchgefühl und Sympathie zu treffen. Die zweite Variante ist, die Entscheidung nach objektiven Kriterien, unter Abwägung aller Gegebenheiten, zu treffen.

Eine Bewerberauswahl nach objektiven Gesichtspunkten erfordert eine Checkliste und eine Gewichtung der Auswahlkriterien gemäß dem Anforderungsprofil der Stelle. Grundlage sollte eine Stellenbeschreibung sein, die alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten definiert, die ein Bewerber mitbringen sollte. Dem entsprechend kann dann nach einem Punktesystem, jeder Bewerber gemäß den vorher definierten Voraussetzungen, in der Bewerberauswahl bewertet werden. 

Gerade in kleinen Unternehmen werden Mitarbeiter gebraucht, die möglichst genau zum Anforderungsprofil der Stelle passen. Motivierte Mitarbeiter mit dem benötigten Fachwissen, tragen maßgeblich zum Erfolg und dem Umsatz des Unternehmens bei. Gerade wenn Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, ist es notwendig, dass der Bewerber zu Deinem Unternehmen und zu den Aufgaben die er bewältigen muss, passt. Ist der Mitarbeiter über- oder unterfordert, wirkt sich das massiv auf seine Arbeitsleistung aus. Um das zu vermeiden, kannst Du unsere Vorlage Bewerberauswahl nutzen um eine objektive Entscheidung zu treffen.

Unser Qualitätssiegel – Dein Mehrwert

All unsere Produkte unterliegen einer strengen Qualitätskontrolle und werden auf Herz und Nieren geprüft. Damit möchten wir sicherstellen, dass Dir unsere Vorlagen ein effizientes und ergebnisorientiertes Arbeiten ermöglichen. Unser Produkte bieten Dir exklusive Vorteile:

• Unser oberstes Gebot ist die Praxistauglichkeit – absolut Ergebnisorientiert!
• Die Einteilung in Wissenskategorien – suchen und finden mit unserem Farbleitsystem.
• Der Schwierigkeitsgrad – Erkenne und steigere Dein Potenzial.
• Inklusive theoretischem Fachwissen für jede Arbeitshilfe.
• Die Bedienungsanleitung erklärt Dir Schritt für Schritt die Anwendung.
• Bei Fragen erreichst Du uns über den Support in Deinem Benutzerkonto.
• Stetige Prüfung auf Aktualität und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Geballtes Fachwissen günstig und zielgerichtet. Jede Arbeitshilfe bringt Dich einen Schritt weiter. Für das alles stehen wir mit unserem Qualitätssiegel.

Technische Voraussetzungen

Unsere Arbeitshilfen und Vorlagen wurden mit größter Sorgfalt erstellt und überprüft. Dennoch können wir nicht garantieren, dass alle Funktionen bei allen Office-Versionen zur Verfügung stehen. Unsere Dateien wurden unter Windows 10 mit Microsoft Office 365 erstellt. Solltest Du eine ältere Version von Microsoft Office nutzen, können wir die Funktion nicht garantieren. Ab den Microsoft Office Versionen 2016 sollten Dir alle Inhalte uneingeschränkt zur Verfügung stehen. Solltest Du Probleme bei der Anwendung haben, kannst Du Dich jederzeit über Dein persönliches Kundenkonto an uns wenden. Wir helfen Dir gerne weiter.